Se antes da pandemia j\u00e1 havia uma sensa\u00e7\u00e3o de que o tempo estava passando muito r\u00e1pido, com a chegada da crise sanit\u00e1ria, o isolamento social, o home office e o trabalho h\u00edbrido, este sentimento ficou ainda mais forte. Compromissos aparentemente agendados com grande anteced\u00eancia chegam r\u00e1pido e, n\u00e3o raras vezes, pegam as pessoas despreparadas. Neste contexto, o encontro final entre as empresas e a conformidade com a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD), marcado para o dia 1\u00ba de agosto, j\u00e1 bate \u00e0s portas e tem tirado o sono de muitos l\u00edderes que, em meio a tanta turbul\u00eancia dos \u00faltimos dias, acabaram n\u00e3o conseguindo se ajustar como deveriam.<\/p>\n\n\n\n
Considerando a m\u00e1xima de que lei se cumpre e n\u00e3o se discute, h\u00e1 muito pouco o que possa ser feito em termos de ganhar mais prazo. Desta forma, o que sobra como alternativa \u00e9 fazer o poss\u00edvel para se enquadrar nos par\u00e2metros da legisla\u00e7\u00e3o. Entre eles, existem dois pontos fundamentais que podem agilizar ou atrasar de vez a jornada. O primeiro \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de um Encarregado de Dados (DPO), enquanto o segundo \u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o do mapeamento dos dados. <\/p>\n\n\n\n
O primeiro caso \u00e9 t\u00e3o preocupante que motivou at\u00e9 um pedido da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Internet (Abranet) para que esse item fosse desconsiderado entre as obriga\u00e7\u00f5es, principalmente das PMEs. A entidade argumentou junto \u00e0 Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (ANPD), em uma consulta p\u00fablica, que esse profissional representaria um custo muito alto para as empresas arcarem, principalmente em tempos de pandemia. <\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 no que se refere ao segundo caso, o maior problema est\u00e1 relacionado mesmo com a complexidade e escassez de prazo. Tra\u00e7ar o caminho pelos quais os dados entram nas empresas e como eles s\u00e3o processados exige muito trabalho e tempo, que \u00e9 justamente aquilo de que as corpora\u00e7\u00f5es j\u00e1 n\u00e3o disp\u00f5em caso queiram estar em dia com a norma daqui a dois meses. <\/p>\n\n\n\n
Para os dois casos, a solu\u00e7\u00e3o mais adequada \u00e9 a terceiriza\u00e7\u00e3o de DPO pelos tr\u00eas seguintes motivos: <\/p>\n\n\n\n
1 \u2013 Automa\u00e7\u00e3o de processos<\/strong>. Ao contratar uma plataforma que oferece solu\u00e7\u00f5es para terceirizar o DPO, as empresas t\u00eam acesso imediato a ferramentas que organizam o fluxo das informa\u00e7\u00f5es e conseguem fazer com que um processo que demoraria meses seja executado em dias ou semanas;<\/p>\n\n\n\n 2 \u2013 Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/strong>. Um profissional com a forma\u00e7\u00e3o, as habilidades e a experi\u00eancia necess\u00e1ria para corresponder \u00e0s exig\u00eancias de um DPO naturalmente j\u00e1 teria uma valoriza\u00e7\u00e3o salarial significativamente alta. Considerando a escassez de m\u00e3o de obra com este perfil no pa\u00eds e a alta procura motivada, inclusive pela LGPD, \u00e9 f\u00e1cil concluir que houve uma amplia\u00e7\u00e3o exponencial do patamar de remunera\u00e7\u00e3o exigido. Ao colocar sobre este alto sal\u00e1rio as obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas, chega-se a um custo fixo praticamente proibitivo para a maior parte das empresas brasileiras. Terceirizando o DPO, \u00e9 poss\u00edvel alcan\u00e7ar custos bem inferiores e, ao mesmo tempo, eliminar os encargos trabalhistas, j\u00e1 que, em vez de um funcion\u00e1rio, o relacionamento se dar\u00e1 com uma empresa fornecedora; <\/p>\n\n\n\n 3 \u2013 Experi\u00eancia e multidisciplinaridade<\/strong>. Al\u00e9m de equacionar a quest\u00e3o do custo, ao terceirizar o DPO a empresa contrata n\u00e3o s\u00f3 algu\u00e9m com conhecimento em seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e TI, mas toda uma equipe composta por especialistas na \u00e1rea jur\u00eddica e modelos de neg\u00f3cios adaptados aos mais variados setores. Por executarem esta fun\u00e7\u00e3o para um grande n\u00famero de organiza\u00e7\u00f5es enfrentando condi\u00e7\u00f5es e situa\u00e7\u00f5es diferentes, o fornecedor de servi\u00e7os terceirizados de DPO consegue se adiantar aos problemas e indicar os atalhos.<\/p>\n\n\n\n Vale ressaltar que a partir do dia 1\u00ba de agosto, as empresas em d\u00e9bito com a conformidade estar\u00e3o sujeitas a san\u00e7\u00f5es e multas que podem chegar a 2% do faturamento, com teto de R$ 50 milh\u00f5es (por infra\u00e7\u00e3o). Para que isso aconte\u00e7a bastar\u00e1 que sejam feitas den\u00fancias pelos pr\u00f3prios titulares dos dados que se sentirem lesados.<\/p>\n\n\n\n Somando o tema da velocidade do tempo com os benef\u00edcios descritos, a terceiriza\u00e7\u00e3o parece mesmo ser uma escolha \u00f3bvia neste momento.<\/p>\n\n\n\n (*) CEO da Immunize System <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se antes da pandemia j\u00e1 havia uma sensa\u00e7\u00e3o de que o tempo estava passando muito r\u00e1pido, com a chegada da crise sanit\u00e1ria, o isolamento social, o home office e o trabalho h\u00edbrido, este sentimento ficou ainda mais forte. Compromissos aparentemente agendados com grande anteced\u00eancia chegam r\u00e1pido e, n\u00e3o raras vezes, pegam as pessoas despreparadas. Neste […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":240,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[18],"class_list":["post-237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos","tag-artigo"],"yoast_head":"\n